Persönliches Change-Management bei beruflichen Veränderungen: Reflexion – Austausch – Coaching.

Ein Kurs für kirchliche Mitarbeitende.

Ziele
- Berufliche Veränderung und Stellenwechsel als Chance begreifen und erleben.
- Grundlegende Dinge bewusst gestalten und entscheiden.
- Praxisorientiert und lösungsfokussiert an eigenen Fragen und Herausforderungen arbeiten.
- Die eigene Selbstwirksamkeit reflektieren und erhöhen.
- Schwächen reflektieren und Stärken ausbauen.
- In einem geschützten Rahmen kollegialen Austausch als Quelle der Kreativität und Stärkung erfahren.
- Die Gruppe der Teilnehmenden als Resonanz- bzw. Feedback-Raum für eigene Projekte nutzen.
- Begleitung beim praxisorientierten Ausprobieren.

Kursinhalte
- Pastorales Arbeiten als «Kunst» (im Gegensatz zu Technik) zwischen eigener Identität und den
Notwendigkeiten des Faktischen.
- Rollen in der Organisation «Kirche» aus der Perspektive der Systemtheorie.
- Persönlichkeitsentwicklung zwischen Selbstmanagement und Unverfügbarkeit des Lebens.
- Mut zur Lücke, Innovation und Charisma in den herausfordernden Veränderungen von Gesellschaft
und Kirche.
- Kommunikation als authentischer persönlicher Ausdruck und soziales Geschehen.
- Grundlegende Perspektiven zur «Lösungsorientierten Beratung», zum Umgang mit Konflikten, zur
soziokulturellen Unterschiedlichkeit von Menschen («Diversity-Management»).
- Die eigenen Themen der Teilnehmenden in Bezug auf eine zeitgemässe Pastoral und auf das
Berufsfeld «Kirche».

Arbeitsformen
- Übungen der Selbsterfahrung und Selbstreflektion
- Ganzheitliches Training kommunikativer Skills.
- Die Gruppe als Lernfeld.
- Settings der Fallsupervision
- Projektarbeit
- Inhaltliche und spirituelle Impulse

Adressaten
Theolog*innen, Religionspädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Jugendarbeiter*innen in Veränderung ihrer beruflichen Tätigkeit.

Kursdaten
Zusätzlich zu den Kurstagen in der Propstei Wislikofen drei Halbtage jeweils von 14 bis 17 Uhr, nach persönlicher Vereinbarung, an einem zentralen Ort.